Gerente de reclutamiento y selección
Somos una empresa con más de 14 años de experiencia en el mercado, ofrecemos servicios y soluciones integrales de vanguardia en gestión de nóminas, reclutamiento ejecutivo, consultoría contable y legal y comercio internacional.
Requisitos:
- Edad de 30 a 50 años
- Presentación ejecutiva
- Licenciatura concluida en psicología, administración afines
- Manejo avanzado de herramientas de reclutamiento (ATS, LinkedIn Recruiter, etc.).
- Conocimientos en análisis de métricas y reportes de reclutamiento.
- Manejo de catalogo de perfiles (operativos, administrativos, gerenciales, directivos y especializados)
- Experiencia en entrevistas por competencias y técnicas de selección avanzada.
- Disponibilidad de tiempo
- Experiencia en consultoría COMPROBABLE
- Experiencia minina de 2 a 4 años
- Experiencia en reclutamiento masivo COBERTURA DE 50 VACANTES SEMANALES
- Manejo de herramientas digitales INDISPENSABLE
- Gestión de equipo de trabajo de 15 a 20 personas
- Manejo de paquetería office (Intermedio)
- Elaboración de reportes, presentaciones ejecutivas.
- Excelente ortografía y redacción
- Atención y seguimiento a los diferentes clientes
Funciones:
- Desarrollar y supervisar estrategias de reclutamiento masivo alineadas con los objetivos de la empresa.
- Proponer e implementar iniciativas innovadoras para atraer talento.
- Supervisar todo el ciclo de reclutamiento: publicación de vacantes, búsqueda activa, entrevistas y selección final.
- Asegurar la correcta aplicación de pruebas psicométricas, técnicas y dinámicas grupales.
- Coordinar y capacitar al equipo de reclutadores para optimizar su desempeño.
- Establecer métricas y KPIs para evaluar la eficiencia del equipo y del proceso.
- Colaborar con gerentes de área para entender sus necesidades de contratación.
- Proporcionar reportes periódicos sobre el progreso de reclutamiento y análisis de métricas.
- Analizar tendencias de mercado y adoptar mejores prácticas de reclutamiento.
- Garantizar el cumplimiento de normativas laborales y políticas internas.
Habilidades:
- Liderazgo y gestión de equipos.
- Capacidad de análisis y resolución de problemas.
- Comunicación efectiva y negociación.
- Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos.
Ofrecemos:
Sueldo $20,000 mensuales
Prestaciones de ley:
- Seguro social
- Vacaciones
- Prima vacacional
- Aguinaldo
Prestaciones superiores:
- Seguro de vida
- Seguro de gastos médicos
- Seguro de gastos funerarios
- Tarjeta de descuentos en tiendas departamentales y cadenas de comida rápida
- Descuentos en medicamento
- Atención psicológica telefónica
- Médicos especializados
- Consultas gratuitas
- Descuentos en gimnasios
- Ambulancia gratuita
- Comedor subsidiado
- Fondo de ahorro
Horario de trabajo:
Lunes a viernes 09:00 am a 18:00 hrs.
Requisitos
Estudios
Valorado
Experiencia profesional
Sobre GAPE Business
En GAPE Business Group contamos con más de 13 años de experiencia, desarrollando e innovando estrategias en la atracción de talento, sabemos que tener capital humano fuerte para poder ser competitivos es un punto clave en un mercado que cada vez se vuelve más exigente.
Llevamos a cabo procesos de búsqueda alineados a la cultura organizacional y los objetivos de nuestros socios de negocio. Nuestros consultores con amplia experiencia y profesionalismo en cada sector ofrecen un servicio de alta calidad.
Con el objetivo de brindar una mejor experiencia a nuestros socios de negocio, dividimos nuestro expertise por sector de negocio.
ALCA Executive - Búsqueda de Directivos y de Ejecutivos C-LEVEL.
GAPE - Búsqueda de gerencias medias hasta direcciones.
ALOR - Reclutamiento a nivel medio y coordinaciones junior.
RITT - Reclutamiento masivo y operativo.
En GAPE Business Group tenemos la certeza que el talento es pieza clave para el buen desarrollo de las empresas.
