Analista de Atracción de Talento
Analista de Atracción de Talento
REQUISITOS:
Escolaridad: Lic. Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
Experiencia: Mínima de 2 años en Procesos de Reclutamiento y Selección en corporativo.
Conocimientos en Técnicas de entrevista y selección, aplicación de pruebas psicométricas, uso de herramientas y plataformas de reclutamiento (LinkedIn, OCC, etc.).
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:
• Publicar vacantes en diferentes portales de empleo y redes sociales.
• Filtrar y revisar currículums para identificar candidatos que cumplan con el perfil requerido.
• Realizar entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales.
• Aplicar e interpretar pruebas psicométricas.
• Coordinar con los gerentes de área para entender los requisitos específicos del puesto.
• Gestionar y dar seguimiento a los candidatos a lo largo del proceso de selección (E2E).
• Elaborar reportes sobre el estatus de las vacantes.
• Participar en ferias de empleo y eventos de reclutamiento para promover las oportunidades laborales de Maritimex.
• Asegurar una experiencia positiva para los candidatos durante todo el proceso de selección (E2E).
• Apoyar en la generación de estrategias para atraer talento calificado, alineado a las necesidades del negocio.
• Generar indicadores y métricas relacionadas con el proceso de atracción de talento.
OFRECEMOS:
Sueldo: $20,000 Bruto
Prestaciones de Ley
HORARIO: Lunes a Viernes (con 1 día de Home Office entre semana).
UBICACIÓN: San Ángel.
Requisitos
Estudios
Valorado
Experiencia profesional
Sobre GAPE Business
En GAPE Business Group contamos con más de 13 años de experiencia, desarrollando e innovando estrategias en la atracción de talento, sabemos que tener capital humano fuerte para poder ser competitivos es un punto clave en un mercado que cada vez se vuelve más exigente.
Llevamos a cabo procesos de búsqueda alineados a la cultura organizacional y los objetivos de nuestros socios de negocio. Nuestros consultores con amplia experiencia y profesionalismo en cada sector ofrecen un servicio de alta calidad.
Con el objetivo de brindar una mejor experiencia a nuestros socios de negocio, dividimos nuestro expertise por sector de negocio.
ALCA Executive - Búsqueda de Directivos y de Ejecutivos C-LEVEL.
GAPE - Búsqueda de gerencias medias hasta direcciones.
ALOR - Reclutamiento a nivel medio y coordinaciones junior.
RITT - Reclutamiento masivo y operativo.
En GAPE Business Group tenemos la certeza que el talento es pieza clave para el buen desarrollo de las empresas.
