Montacarguista Contrabalanceado GAS
VACANTE: “Montacarguista Contrabalanceo a Gas”
SUELDO:
- 3,000 semanales LIBRES
- + Tiempo Extra
- Bono de Puntualidad
OFRECEMOS:
- Prestaciones de Ley
- Tarjeta MEDICAL HOME
- Seguro de gastos médicos
- Tarjeta de descuentos en establecimientos
- Descuentos en gimnasio
REQUISITOS:
- Experiencia Mínima comprobable de 6 meses
- Cartas de Recomendación, licencia y/o DC3 vencido o activo
- Experiencia en Montacargas contrabalanceo a gas (Horquilla sencilla, cartón Clamp y/o doble horquilla)
- Manejo de Tarimas
ACTIVIDADES:
- Despejes de bahías
- Estibado/doble estibado
- Segmentación por ruta y claves
- Carga de Gas
- Traslado de Tarimas
HORARIOS:
- 4X3 (4 días trabajados por 3 días de descanso)
DIURNO 6:00 A 18:00
- 4X3 (4 días trabajados por 3 días de descanso)
NOCTURNO 18:00 A 6:00
- 5X3 (5 días trabajados por 2 de descanso)
DIRUNO 6:00 A 18:00
- 5X3 (5 días trabajados por 2 de descanso)
NOCTURNO 18:00 A 6:00
DESCANSO: Rolado entre semana (Lunes a Viernes)
Requisitos
Estudios
Valorado
Experiencia profesional
Sobre GAPE Business
En GAPE Business Group contamos con más de 13 años de experiencia, desarrollando e innovando estrategias en la atracción de talento, sabemos que tener capital humano fuerte para poder ser competitivos es un punto clave en un mercado que cada vez se vuelve más exigente.
Llevamos a cabo procesos de búsqueda alineados a la cultura organizacional y los objetivos de nuestros socios de negocio. Nuestros consultores con amplia experiencia y profesionalismo en cada sector ofrecen un servicio de alta calidad.
Con el objetivo de brindar una mejor experiencia a nuestros socios de negocio, dividimos nuestro expertise por sector de negocio.
ALCA Executive - Búsqueda de Directivos y de Ejecutivos C-LEVEL.
GAPE - Búsqueda de gerencias medias hasta direcciones.
ALOR - Reclutamiento a nivel medio y coordinaciones junior.
RITT - Reclutamiento masivo y operativo.
En GAPE Business Group tenemos la certeza que el talento es pieza clave para el buen desarrollo de las empresas.
